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推广九色优品收益政策?

2022-05-05 07:44:45 管理员 230

推广九色优品收益政策?

九色优品推广实行三级分润政策,不但可以让每一个推广人具备庞大的下级承载量,更完美解决了推广层级依据贡献关系公平合理分润的问题。因为每个人都是自己团队的顶点,具备天然的裂变属性,只需要直接推广几十个人,就可以快速裂变上万人的团队,每月的分润、激活收益都可以达到几万、几十万,对每一个专心推广的人,都是更高效、更公平的方式。客观来讲,秒杀其他任何形式。因为推广的总体利润空间是固定的,超出3级后,级数越多,直接推广者的利润被分摊的越少,越不利与有效裂变及传播。

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每推广一个实名注册用户,平台奖励10元;用户首次使用“空卡还款”或者余额还款,平台奖励16元;用户使用达到激活标准,平台奖励100元。用户使用“空卡还款”每万元,推广人会有40元奖励;用户使用“余额还款”每万元,推广人会有23元奖励;用户使用“商户收款”,推广人会有14元奖励,所有奖励都是当即到账,秒提现至自己储蓄卡。每推广一个用户,平台先期要支付总计126元,这是其他所有项目都无法达到的补贴力度,“空卡还款”、“余额还款”“商户收款”的分润更是全网最高。

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九色优品在三级补贴分配机制的基础上,推出了顶级代理制度、团队管理奖制度,对优秀的推广者进行额外补贴,以期帮助更多的推广者占领市场份额、获取持久的商品推广奖励。

达标代理、顶级代理收益

普通用户推广8个激活用户即成为达标代理,每推广一名达标代理,立即获取100元的实时现金奖励,推广20名达标代理,就成为顶级代理,每月享有2000元的工资补贴。每增加一个达标代理,工资补贴增加100元/月,最高可得10万元工资奖励。

推广达到46个达标代理以后,每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖

九色优品无论是实名绑卡奖励、激活奖励还是空卡代还、余额代还、刷卡,一律全网最高。三级分润体系既保障了推广人根据推广贡献关系享有相应的收益,又有效引导了裂变,是最为高效的收益机制。顶级代理每月工资及管理奖每月10以前完成上个月的统计,并与15日发放至推广人的储蓄卡中。


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